Инженер по организации и нормированию труда

Требования: Высшее профессиональное образование (инженерно-экономическое или техническое)
Обязанности: Анализ и контроль выполнения плановых показателей по труду, обеспечение эффективного использования фонда заработной платы и средств на социальные выплаты. Обеспечение подготовки, согласования и представления руководству статистической и корпоративной отчетности о состоянии организации, нормирования и оплаты труда, составление и анализ годового отчета по итогам производственно-хозяйственной деятельности. Организация проведения специальной оценки условий труда. Обеспечение разработки организационной структуры управления на основе расчетов нормативной численности работников управления, предоставление на согласование (экспертизу) в соответствии с действующими распорядительными и нормативно-методическими документами. Расчет уровня сложности управления в соответствии с распорядительными и нормативно-методическими документами. Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда. Сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых. Корректировка нормативных (плановых) показателей расходов на оплату труда (фонда оплаты труда) с учетом результатов проведенной аналитики, расчетных прогнозных финансово-экономических показателей деятельности управления. Учет показателей по труду и заработной плате. Расчет нормативного (планового) показателя среднесписочной численности работников управления. Планирование фонда на социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, членам их семей и иным лицам по статьям Бюджета, центром финансовой ответственности которых является отдел труда и заработной платы. Работа по пересмотру (индексации) должностных окладов (тарифных ставок) работников в установленном порядке. Расчет размера тарифных ставок (должностных окладов), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат (надбавок) работников управления. Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему. Разработка штатного расписания работников. Разработка положения в области оплаты труда, премирования, режимов рабочего времени. Разработка пояснительной записки по вопросам организации оплаты и нормирования труда для годового отчета по итогам производственно-хозяйственной деятельности. Расчет по фонда оплаты труда по договорам и на вновь вводимые объекты. Составление внешней (статистической) и корпоративной отчетности по трудовым показателям, о состоянии организации, нормирования и оплаты труда. Работа по совершенствованию организации труда, с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда и эффективности производства. Участие в разработке мероприятий по научной организации труда, изучать организацию рабочих мест с целью облегчения условий труда и тяжелых трудоемких работ.
Рабочее время: с 08:00 до 17:15